「临时工出事算谁的」：判例频发的用工难题，外包总包给出新答案

旺季临时找人，不少企业的做法还是工头群里「喊人」。一旦出事——事实劳动关系认定、工伤赔偿、违法用工的连带责任——近年判例里企业败诉的不少。

外包总包模式提供了另一条路：企业与外包服务商签服务合同，人员劳动关系在服务商处，接单即参保（意外伤害、医疗、第三者责任），现场管理由服务商负责。

企业拿到的是现代服务业增值税专用发票，合同、发票、资金三流一致，用工成本从「说不清的人情账」变成「可抵扣的合规费用」。

临时用工的正确姿势不是「招人」，而是「买服务」。当然，具体用工模式的合规设计，建议企业结合自身情况咨询专业机构。