7大行业场景 · 真实交付数据

不是"我们能做什么",是"我们已经做了什么、做到什么程度"。每个场景有落地城市、骑手数量、履约率、保险覆盖的完整数据。

01

共享充电宝 · 全生命周期运维

设备部署→日常维护→弹补调拨→故障换新→撤柜回收

充电宝运维场景
150+
覆盖城市
4000+
专职骑手
1000万+
累计弹宝
95%+
履约率

品牌方痛点

存量博弈950万台设备进入寿命末期,2026年迎运维需求高峰。故障48h未修→租借率暴跌40%。
覆盖碎片化全国320城150万+点位,跨区调度复杂,常因人手不足响应延迟。
逆向物流断层年设备丢失率高达16%,缺乏到库-投放-换新-回库-撤机全链路能力。
管理成本高自营BD/综支团队覆盖全国,多层级审批协同,管理成本远超业务。

5大服务子场景

  • 故障换宝:全城集中换新21天完成10万+回收,覆盖率98%。新宝邮寄到仓→骑手领宝→到店弹出旧宝换入新宝→旧宝回仓。
  • 弹宝回仓:30天完成全国60城30万+冗余宝跨城调拨。前置仓+邮寄方式,将宝送至缺宝地区。
  • 补宝/弹补一体:市区半日达、郊区当日达、远郊三日达。高产柜/高峰期多次补宝。
  • 机柜运维:15天完成5万+充电宝检测、回收。含断线复连、外观清洁、异常封仓。
  • 柜机推广/撤柜:选点→洽谈→安装→上线→补宝全流程,或反向平稳撤场。
合规保障高危宝(鼓包)现场报废按CCC标准;危险品专线+整车物流;骑手岗前培训考核持证上岗;接单即参保60万意外保障。
02

物流仓储 · 分拣装卸服务

覆盖仓内分拣、装车卸货、门店配送串点全链路

分拣装卸场景
450万+
注册骑士
348城
城市覆盖
98%
履约率
全员
接单即参保

保险赔付标准(全场景通用)

60万
意外死亡/伤残
20万
猝死保障
5万
意外医疗
20万
三者责任

标准交付8步流程

  • 实名认证 + 人脸核验 + 背景调查(双重认证)
  • 技能获取(健康证上传 + 线上课程培训 + 考试通关)
  • 客户系统发布单次/周期任务
  • 任务指派 → 骑手按约到达 → 上线打卡(自动触发投保)
  • 作业执行 + 系统定位监控 + 路径偏差预警
  • 任务完结 → 打卡签退 → 上传凭证
  • 客户审核确认(支持驳回返工)
  • 完单确认 → 佣金自动发放至骑手顺手付(T+1提现)

标杆案例

唯品会浙南区域 · 鞋服仓分拣

日均1300+件货,覆盖门店10→75+家,温州/台州/丽水。装载率>88%,异常率≤0.1%。合作持续超1年。
月均环比持续增长,形成区域复制模型。

山姆会员店 · 深圳中秋国庆高峰

>7kg大件订单,60-65名骑手参与。2条自营+2条供应商路线,驻点→分拣→装车→串点配送全链路。
履约率≥99%,客诉率≤0.1%。
弹性资源 vs 传统全职:综合成本降低 80%
弹性资源 vs 传统外包:综合成本降低 16%
03

连锁餐饮 · 门店清洁打烊

闭店后深度清洁外包,门店只验收、不养人

清洁打烊场景

品牌方痛点

打烊耗时长炸锅/烤箱/三星水槽/地面刷洗,全职执行影响员工满意度与留存。
标准难统一万店规模+人员流动,清洁质量依赖个人经验。
管理成本高招聘/培训/排班全压门店主管,管理负担重。
下沉难覆盖县域门店分散,自建团队不经济。

交付标准与保障体系

  • 人员招募:骑士池标签匹配 + 骑士家属推荐 + 区域驻点专职招聘(24H满足)
  • 培训上岗:健康证验证 + 线上考试>95分 + 带训员现场考核
  • 统一装备:工衣+工牌+胶鞋(样式由品牌方确认)
  • 分区作业:每人固定区域,外摆区/后厨/洗手台/休息室/地面逐区交付
  • 过程管控:每日验收 + 周度复盘 + 月度考核评分
  • 人员发展:赛马排名(前10%激励/后10%回炉)+ 熟手标签优先派单

落地案例

百胜中国(KFC/必胜客) · 云贵市场

从需求挖掘→安徽/新疆试点→中标60%门店→广东/河北10+城市进入洽谈。
门店从"亲自做"到"只验收",释放人力提升员工幸福度,支撑品牌万店扩张。
合规要点清洁人员与门店无任何用工关系。保险(意外+三者)全面覆盖,出险线上一键报案。品牌方获得增值税专票入账,不触发社保义务。
04

医疗医药 · 仓储分拣搬卸

GSP合规仓管、医院中药代煎分拣、药店巡检稽核

医药仓储场景

行业特殊合规要求

GSP标准温湿度分级监控、不得徒手接触药品、追溯体系、效期批号先进先出。
疫苗专用温度分层、禁止徒手、近效期隔离、超低温冰箱开门≤30秒。
院内分区药品存储/毒麻精放/拆零分包/冷链四区,虫鼠防控。
人力矛盾药师不做搬卸分拣,但这类岗又必须懂药品安全。

服务链路

  • 到仓:原材料装卸搬运 → 入出库管理 → 药品分拣打包 → 贴标封箱 → 装车跟车运输
  • 到店:药品分拣搬运 → 上架补货 → 临期核查 → 无人售药机运维 → 药店巡检稽核

标杆案例

华润三九×英特 · 浙江兰溪中药仓

浙江最大中药饮片基地(88人物流辅助)。3固定+4弹性人员承接原辅料卸货/缝包/装车。
薪资成本 8.5K→7K/人;作业低差错、日事日清;弹性4H响应。客户主动拓展至西药仓。

某三甲医院 · 中药代煎分拣

2名同城小哥陪值夜班。九宫格规则按取药号尾号分拣,8点/14点两班核对出药。
月单量4000+,破损药品即时复煎联动下一班配送,患者体验显著提升。
合规要点健康证强制上传 → 药品安全专项培训 → 操作SOP按GSP定制 → 全程定位签到签退。合同明确业务承揽模式,解决B端结算合规与C端完税。
05

广告监测 · 巡检核查服务

上刊验证、门店合规、竞品采集——用镜头锁定真实投放

广告巡检场景
99.2%
核查准确率
2000+
覆盖市县
100+
年检查点位
6h
平均交付时效

执行SOP

  • 需求确认:点位清单、采集项明细、拍摄方式、时效要求
  • 人员培训:SOP指引 + 任务前集中培训 + 线上考试通关
  • 现场执行:GPS定位校验 → 拍照/视频/录音采集 → APP实时提交
  • 审核交付:系统实时看板 + 日度复盘 + 异常实时交互 + 不合格返工

典型应用场景

  • 广告主投了千万户外大牌→ 到点验证是否真实上刊、时长是否达标
  • 连锁品牌万店VI/SOP执行 → 神秘顾客暗访 + 拍照取证
  • 快消铺货费用核销 → 陈列达标、竞品价格、终端生动化独立核验
  • 金融贷后抵押物核查 → 实地走访 + 拍照留痕 + 异常预警
合规要点所有照片带时间水印+GPS嵌入不可篡改。骑手不得进入非指定地址(差一个门牌号即定性违规)。数据通过加密通道传输,不在个人设备留存。
06

银行贷后 · 实地稽查取证

企业资质核查、抵押物巡检、存量客户回访——标准化取证

银行稽查场景

5类必拍取证标准

  • 建筑外景:小区→路牌→楼栋→单元,企业名+路牌同框
  • 企业门头:门牌号 + 招牌 + 路牌号 三要素
  • 执照合照:法人手持执照+招牌入镜+骑手工牌(5种形式按任务指定)
  • 办公环境:环境+设备+人员(建议多角度)
  • 执照特写:完整清晰原件,核对名称地址与下单一致

执行红线

严禁虚假预约未电话联系不得改时间(系统已同步银行)。
严禁借账号账号外借=造假,有信息安全+双人上门规避风险。
严禁非指定地址所有照片必须在下单地址拍摄,差一个门牌号即违规。
严禁异常不报备先进不去→电话报备银行经理→确认属实→再上报。
合规要点骑手经背调+人脸+实名三重认证。培训:线上视频考试+站长带训+试点执行。项目组织:总部2名PM+13个战区履约接口人+异常反馈群+月度复盘。合作运力平台具备成熟的信息安全与品牌信誉保障。
07

白酒行业 · 渠道稽核与信息采集

窜货稽查、宴席稽核、陈列监测、广告/价格监测——让营销费用花得真实

白酒稽核场景
989家
规模酒企
1500亿
Top20年营销费
100亿+
稽核市场空间
31%
宴席稽核毛利

行业需求爆发逻辑

禁酒令冲击政务消费切断→全面转向市场化→营销费暴增但管控难度指数上升。
渠道失控窜货跨区销售破坏价格体系,数据不透明致费用被套取。
审计刚需品牌酒企营销核销须有独立第三方报告,不能靠区域经理口头。
现有竞对差零散三方网络:响应慢、正确率低、索贿威胁事件频发。

服务矩阵

  • 窜货稽查:到店核验货源批次码,比对授权区域,发现跨区即留证上报。
  • 宴席稽核:到场核实宴席真实举办,拍摄桌数/用酒品牌/现场环境。
  • 陈列检查:商超/烟酒店货架排面占比、价签、堆头位真实性。
  • 广告监测:户外大牌/LED/电梯广告是否按合同投放,画面/时长/位置。
  • 价格监测:竞品终端实际成交价,验证是否低价窜货。
  • 品鉴会/活动稽核:签到+现场+用酒+结束全流程留证。
交付物形态图片、视频、录音、文档、调研问卷等——按甲方需求定制。全部GPS+时间戳水印。数据不可篡改,输出符合审计要求的标准化报告。

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